Muikian kesä – Haaksirikon Arvoitus

Muikian kesä – Haaksirikon Arvoitus

Muikia ei lepää kesälläkään vaan työllistää itsensä kesäprojektien parissa. Yksi kesän projekteistamme on lapsille suunnattu Haaksirikon Arvoitus -seikkailupeli osana tämän vuoden Oulun Päivät -ohjelmistoa.

Ankkurikuva

Ensimmäinen idea Haaksirikon Arvoituksesta syntyi kevättalvella, kun Oulun kaupungin tapahtumatuotannon tiimi ilmaisi kiinnostuksensa yhteistyöstä Muikian kanssa. Alun perin tarkoituksena oli toteuttaa pop up -tyylinen Escape Room -peli tiloissa, joihin kaupunkilaisilla ei normaalisti ole pääsyä, eräänlaiset ”avoimet ovet” hauskalla ja mieleenpainuvalla toteutustavalla. Kevään edetessä idea kuitenkin hioutui ja muovaantui uusien innokkaiden yhteistyötahojen myötä lasten seikkailupeliksi. Pohjois-Pohjanmaan Museo kiinnostui esittämästämme ideasta eli museon tiloissa toteutettavasta pelistä, jonka avulla historian tapahtumat olisi mahdollista herättää henkiin uudella museokävijöitä osallistavalla tavalla.

13589103_10154316093182298_414198819_o

Olemme rakentaneet tehtäväkokonaisuuksia mielikuvituksemme pohjalta sekä ammentaneet inspiraatiota oman lapsuutemme mieleenpainuvista television lasten seikkailusarjoista. Luomamme seikkailupeli haastaa 7–12-vuotiaat lapset ratkaisemaan satojen vuosien takaista salaperäistä arvoitusta. Peli herättää henkiin aitoa merenkulun historiaa: Vuonna 1857 Oulun edustalla Hailuodon pohjoispuolella haaksirikkoutui hollantilainen purjealus Sophia Maria matkallaan Englannista Ouluun. Sophia Maria upposi meren pohjaan nopeasti, mutta hyväksi onnekseen aluksen miehistö ehti pelastautua. Aluksen esineistölle ei käynyt yhtä hyvin vaan se vajosi meren pohjaan tulevien sukupolvien löydettäväksi. Meren pohjaan vajosi eräs kallisarvoinen esine, jonka aluksen kapteeni Jane Van Slooten olisi kipeästi halunnut itse löytää. Haaksirikon Arvoitus perustuu juuri tähän etsintään, jossa pelaajien on hyödynnettävä hoksottimiaan ja yhteistyötaitojaan pulmien selvittämiseksi. Jokainen osallistuja saa todistukseksi Sophia Marian kapteenin myöntämän diplomin kiitoksena rohkeudesta osallistua kapteenin kallisarvoisen esineen etsintöihin. Tehtävän ratkaisun aikana seikkaillaan Pohjois-Pohjanmaan museon Merenkulku ja Sophia Maria-osastoilla, joten lapset voivat ihailla pelaamisen lomassa aluksen alkuperäistä esineistöä.

13639835_10154316093187298_1017496423_o

Haaksirikon Arvoitus –seikkailupeli on saanut osakseen paljon kiitosta sekä lapsilta että peleissä mukana olleilta vanhemmilta. Oulun Päivien viimeinen viikko on meneillään ja käsillä ovat viimeiset hetket tehdä varaus peliimme ja tarjota lapsille mieleenpainuva elämys. Vapaita peliaikoja löytyy vielä tulevalle viikonlopulle, joten varaathan omasi. Nähdään seikkailun merkeissä!

Lisätietoa sekä linkin pelin varauskalenteriin löydät Haaksirikon Arvoituksen Facebook-sivuilta osoitteesta: https://www.facebook.com/haaksirikonarvoitus/

 

Teksti: Mira

 

Tiimipelaaminen

Tiimipelaaminen

Terwa-akatemiassa opiskeluja ja yksikön oppitunneilla istumista voi kärjistetysti verrata joukkueurheiluun erilaisella valmennustyylillä. Vanhan koulukunnan räyhäävät auktoriteetilla ja käskemisellä johtavat valmentajat ovat jäämässä historiaan, kun etualalle ovat nousseet rauhallisemmin ja yksilökeskeisemmin eteenpäin menevät valmentajat. Yksilöissä on uskomattoman isot voimavarat ja valmentajien iso rooli on auttaa heitä löytämään omat vahvuutensa ja hyödyntämään niitä parhaalla mahdollisella tavalla.

Pakolla opiskelemisella saa hyvin rakennettua yleistä tietopohjaa, mutta kun tavoitteena on asiantuntijuus ja oikeasti vahva tietotaito, tulisi motivaation tulla sisältä eikä ulkoa. Siinä tiimiyrittäjyys kulkee samaa polkua nykyaikaisen valmentamisen kanssa, jossa joukkuetta valmennetaan yksilöiden kautta. Yksilöiden huomioiminen ja ohjaaminen vaatii paljon enemmän työtä verrattuna ryhmän ohjaamiseen, mutta molemminpuolisen vahvan motivaation myötä tulokset ovat parempia ja hommat ovat antoisampia molempiin suuntiin. Joukkueen valmentamisessa on uskomattoman hienoa nähdä pelaajan halu oppia jokin asia, siinä auttaminen ja lopulta sen toteuttaminen. Uskon, että myös Terwa-akatemian valmentajilla päällimmäisenä motivaattorina on kokea samoja tunteita meidän kehittymistä auttaessa ja seuratessa.

1466473

Valmennus

Opettajamme ovat nykyaikaisia valmentajia, jotka eivät käskytä tekemään juuri heidän mielen mukaan. He opastavat ja johdattavat meidät kohti vastauksia antamalla sopivia avainsanoja millä etsiä tietoa, kysymällä oikeita kysymyksiä ja haastamalla oppilaita. He ovat luoneet tiimille hahmotelman pelikirjasta, jossa viimeiset päätökset pelitaktiikoista tekevät opiskelijat itse. Avaimia ei anneta suoraan käteen, mutta opiskelijoita ei jätetä myöskään oman onnensa nojaan. Sopivan haastava opetus kouluttaa meidät toimimaan oma-aloitteisesti ja kehittymään sisäisen motivaation sekä intohimon kautta kohti omaa henkilökohtaista sekä koko tiimin tavoitetta.

educational-quotes-learning-with-pleasure

Yksilö

Kuten hyvin moni muu juniori, katsoin pienempänä paljon maalikoosteita ja lähdin opettelemaan samanlaisia temppuja pelikentille. Sama tapa on käytössä taas koulumaailmassa, joka tuntuu erittäin mukavalta ja viihdyttävältä. Projekteja suunnitellessa saatamme katsella miten muut ovat jonkin asian toteuttaneet, saatamme innostua jostain, opiskelemme sen ja viemme omat ajatukset opitun asian tueksi. Lopputuloksena on opittu uutta ja höystetty sitä omalla luovuudella, sekä pidetty hauskaa opetellessa. Sisäisen motivaation ohjatessa oppimista asiat jäävät vahvemmin muistiin ja uuden asian oppiminen tuo onnellisuuden tunnetta, toisin kuin väkisin opetettu. Uusien asioiden oppiminen Muikiassa on tuntunut yhtä hyvältä kuin esimerkiksi pitkään harjoitellun kikan ensimmäinen onnistuminen pelissä. Niistä tunteista muodostuu positiivinen kierre, kun saman tunteen haluaa kokea uudestaan ja uudestaan!

Inspirational-Quotes-2

Joukkue

Joukkueen askeleet kohti menestystä ja isoa palkintoa rakennetaan arjessa. Laiskasti ja vasemmalla kädellä hoidetut arkipäivien harjoitukset kostautuvat viikonlopun peleissä. Samalla tavalla hutiloiden ja 50% keskittymisellä työstetyt projektit menevät varmasti pieleen deadlinen koittaessa. Joukkueen kapteenina toimii tiimin jäsenten äänestämä toimitusjohtaja, jonka yksi tehtävistä on tarkkailla tekeekö tiimi huolellista ja laadukasta jälkeä päivästä toiseen. Sopiva tsemppaaminen, palautteen antaminen sekä avustaminen pitää arjen vaatimustason korkealla, jotta tiimi pääsee haluttuun lopputulokseen. Optimitilanteessa jokainen yksilö huolehtii vaatimustason ylläpitämisestä tekemällä kaiken niin hyvin kuin osaa, sekä pitämällä sopivasti huolta myös vierustoverista. Kun jokainen tiimin jäsen huolehtii omalta osaltaan tukevan, kannustavan ja positiivisen ilmapiirin luomisesta, on lopputulos väistämättä loistava. Loistava joukkuehenki nostetaan usein esille isojen voittojen jälkeisissä haastatteluissa ja se on myös tiimiyrittämisessä menestymisen yksi tärkeimmistä asioista. Viime vuoden koulunkäynnistä poiketen jokainen kouluaamu tuntuu mukavalta. Heti toimistoon astuessa on selkeästi havaittavissa kaikkien tiimin jäsenten motivaatio tehdä hommia kunnolla ja siitä kumpuava positiivinen ilmapiiri tarttuu yllättävän tehokkaasti myös väsyneempinä aamuina.

Monesti joukkueurheilun yhteydessä käytetty lause ”Tärkeintä on matka, ei päämäärä.” pätee myös tiimiyrittäjyydessä. Minä aion nauttia jokaisesta päivästä tällä matkalla, sillä vielä jäljellä oleva 1,5 vuotta tulee olemaan varmasti yksi parhaista aikakausista elämässäni.

– Henri Keränen
16 vuotta salibandya pelaajana, 7 valmentajana

Kokemuksia kansainvälisestä projektista

Kokemuksia kansainvälisestä projektista

Olemme Terwa-akatemian kautta mukana kansainvälisessä projektissa yhdessä OAMK:in tekniikan yksikön ja hollantilaisten opiskelijoiden kanssa. Projektin tarkoituksena on suunnitella sosiaaliseen mediaan liittyvä sovellus ja tehdä siitä demoversio. Muikian tehtävänä on keskittyä projektin liiketoiminnalliseen puoleen, esimerkiksi kehittämällä sovelluksen ansaintamalli sekä kartoittamalla asiakkaiden tarpeita.

Projektin aikana koko projektiryhmä tapaa toisensa sekä Oulussa, että Eindhovenissa, jolloin tarkoituksena on yhdessä kehittää demoa eteenpäin näiden projektiviikkojen ajan. Yhteisen työskentelyn lisäksi vietämme vapaa-aikaa ryhmän kesken sekä tutustumme puolin ja toisin itsellemme vieraaseen kulttuuriin.

Saimme hollantilaiset vieraaksemme Ouluun viime helmikuussa. Ensimmäisellä projektiviikolla lähdimme ideoimaan tulevaa sovellusta ja sen käyttötarkoitusta. Keksimme useampia hyviä ideoita, joista valitsimme kaksi parasta jatkokehittelyä varten. Kaksi tiimiämme lähtivät kehittämään pisteenlasku- ja matkailusovelluksia. Tiimit olivat hyvin innostuneita ja yhteistyö lähti vauhdilla käyntiin. Me, Mira ja Ida, olemme mukana tiimissä, joka kehittelee sovellusta helpottamaan matkailua. Tavoitteena on kehittää sovellus, joka vastaa ominaisuuksiltaan matkustavien ihmisten käyttötarpeita ja helpottaa etenkin heidän matkansa ennakkosuunnittelua. Uutena ajatuksena matkailusovellukseen haluamme tuoda tähtiarvosteluiden sijaan avainsana-arvostelun, koska sen avulla käyttäjä saa tehokkaasti kattavamman käsityksen arvosteltavasta kohteesta. Muikia oli aktiivisesti mukana isännöimässä hollantilaisten vierailua Oulussa. Vietimme aikaa koko porukalla muun muassa Peuhun kartanossa Oulunsalossa. Hollantilaiset olivat vaikuttuneita meidän talvisesta luonnostamme ja kävimmekin ulkoilemassa yhdessä meren jäällä. Lisäksi Peuhun ohjelmaan kuului kelkka-ajelua, saunomista, makkaran paistoa kodassa ja mukavaa yhdessäoloa.

Kahden viikon päästä projekti saa päätöksensä Hollannin päässä, jolloin jokainen projektiryhmä esittelee siellä sovelluksensa lopullisen version. Meidän mielestämme on ollut mahtavaa päästä osallistumaan tähän projektiin, ja olemme jo tähän mennessä oppineet paljon yhteistyöstä eri alan ja eri taustoista tulevien ihmisten kanssa. Uskomme, että tästä projektista on hyötyä myös tulevaisuuttamme ajatellen, sillä työelämässä tulee takuulla vastaan samantyylisiä tilanteita. Kiitos kaikille projektissa mukana olleille ja toivomme, että tulevat akatemialaiset saavat jatkossakin samanlaisen mahdollisuuden osallistua kansainväliseen projektiin!

12516217_1105625806155977_1175348605_n

12067127_10153992059007298_14102063_n

megazonepic

peuhu

12527790_1105625626155995_1719827837_n

12324883_1105625579489333_1922777689_n

 

 

Teksti: Ida & Mira

Kuvat: Lasse

Muikia mökkireissu

Muikia mökkireissu

 

Pääsimme kevään ensimmäiseen myynnin välitavoitteeseemme ja päätimme palkita itsemme mökkireissulla Syötteelle. Lähdimme maanantaiaamuna ajamaan kohti Syötettä ja paikan päällä meitä odotti upea Hanka-mökki. Ohjelmaan kuului rentoutumisen lisäksi myös opiskelua.

 

DSC_4719

 

Lasse piti koko tiimille lumikenkäpajan. Lähdimme reippailemaan pitkin Pytkynharjua kohti Lauttalampea. Matkaa tuli noin kolme kilometriä suuntaansa. Keli oli mahtavan aurinkoinen ja varsinkin harjun päältä maisemat olivat kauniin talviset.

 

DSC_4698

DSC_4752“Uppadaadaa, sinne upposi.” Välillä lumi petti mutta tiimi ei.

 

Ohjelmaan kuului myös Aneten suunnittelema motivaatiopaja tunnelmallisella kodalla. Pohdimme motivaatiota yksilön ja tiimin tasolla nuotion valossa. Pajan lomassa paistoimme vaahtokarkkeja ja nautimme toistemme seurasta.

 

DSC_4945

DSC_4993-3

DSC_4929

 

Pääasiassa pidimme hauskaa ja vietimme aikaa yhdessä. Söimme hyvin, saunoimme ja rentouduimme porealtaassa. Saimme potkua mökkeilystä ja Syötteen maisemista, nyt jaksaa taas pyörittää tiimiyritystä uudella innolla.

 

DSC_4894

DSC_5066

 

Teksti: Emmi & JP
Kuvat: Lasse

Tiimiyrittäjyys lyhyesti

Tiimiyrittäjyys lyhyesti

Kun viime keväänä haimme Terwa-akatemiaan, tietämyksemme tiimiyrittäjyydestä oli lähellä pyöreää nollaa. Kuluneen seitsemän kuukauden aikana malli on kuitenkin tullut enemmän kuin tutuksi.

Tiimiyrittäjyys on Johannes Partasen keksimä nimitys yrittäjyydelle, jossa yksilö työskentelee ja oppii vertaistensa, eli toisten yrittäjien kanssa. Johannes Partanen rakensi idean ympärille vuonna 1993 Tiimiakatemian, Terwa-akatemian esi-isän. Idean kantavana ajatuksena on, että yrittäjyyttä ei tarvitse tehdä yksin, vaan sitä voidaan tehdä tiimissä.

Kun syksyllä aloitimme akatemiaopintomme, valmentajamme painottivat meille tiimiytymisen tärkeyttä. Tiimiyrittäjyydessä tiimiytyminen on avaintekijänä, sillä toimivassa tiimissä täytyy pystyä luottamaan muihin tiimin jäseniin ja sanomaan suoraan mikäli joku mättää. Googlen tuoreen tutkimuksen mukaan kaikkia menestyviä tiimejä yhdistää ”psykologinen turvallisuus”, jossa tiimin jäsenet tuntevat olonsa vapaiksi ja turvallisiksi jakaa tunteitaan ilman pelkoa syyttelystä. (Talouselämä)

Tiimiyrittäjyydessä hyödynnetään tehokkaasti tiimioppimista, jossa yksilö jakaa oppimansa tiedon muille tiimin jäsenille. Esimerkkinä: tiimin jäsen, kutsuttakoon häntä nyt Idaksi, on loputtoman kiinnostunut internetsivujen tekemisestä wordpress-pohjalla. Ida menee wordpresskoulutukseen, jonka hintana on 25 euroa. Idalla on helppo keskittyä koulutukseen pohjattoman kiinnostuksensa myötä ja hän tekee koulutuksesta hyvät muistiinpanot. Ida tekee omalle tiimiyritykselle nettisivut ja vie tällä tavoin oppimansa käytäntöön. Muut tiimin jäsenet ovat haltioissaan Idan tekemistä nettisivuista ja haluavat itsekin oppia. Ida pitää muulle tiimille workshopin, jossa opettaa koulutuksessa ja käytännössä oppimansa taidot. Koko tiimi oppii nettisivujen teon. Sen lisäksi, että koko tiimi oppii tekemään nettisivut, kaksitoistahenkinen yritys myös säästää 275 euroa osallistamalla vain yhden henkilön maksulliseen koulutukseen.

Tässäpä tiimiyrittäjyys lyhykäisyydessään. Töihin on aina mukava tulla, kun paikalla odottaa tuttu ja turvallinen tiimi. Tässä vielä muutama kuva tiimimme matkasta.

DSC_1245-2

 

DSC_1271 _DSC0156-2 _DSC0084-2-2-2

 

By Lasse & Jossu

Lähteet:

Google yritti rakentaa ”täydellisen tiimin” – Tämän yhtiö oppi. Talouselämä 26.2.2016.
http://www.talouselama.fi/uutiset/google-yritti-rakentaa-taydellisen-tiimin-taman-yhtio-oppi-6307662

Ystävänpäivänä

Ystävänpäivänä

Ystävänpäivää on alun perin vietetty Ranskassa ja Englannissa pyhän Valentinuksen päivänä. Sieltä juhla levisi myös Yhdysvaltoihin, jossa se sai nykyisen kaltaiset puitteet.

Hyvät ystävät auttavat jaksamaan elämässä – oikeastaan kaikesta on mahdollista selvitä ystävien avulla. Toiset ihmiset antavat tukea elämän vaikeimpina kuin myös hyvinäkin hetkinä. Syksy oli itselläni varsin mielenkiintoista aikaa, jolloin on ollut mukava olla hyvien ihmisten ympäröimänä – kuten Muikiassa meillä onkin. Tuki jota olen saanut, on ollut valtaisa

Jotkut ovat myös todenneet, että ryhmä on enemmän kuin jäsentensä summa – mikä on varsin hyvin todennettu ensimmäisen akatemiasyksyn aikana. Hyvin pelaava tiimi saa aikaan paljon enemmän kuin yksittäiset ihmiset koskaan. Siksi tiimioppimismalli mahdollistaakin entistä huikeampia mahdollisuuksia – sekä yksilön että porukan kannalta. Olenkin monesti pohtinut, miksi tällaista opetusta ei käytetä koulussa enemmänkin, sillä ihmisten täytyy toimia toisten kanssa.

Saa nähdä, millaisia projekteja ja aikaansaannoksia saamme keväällä tehdyksi. Toivottavasti siitä tulee huikeaa – ainakin hyvin ihmisten avulla se mahdollistuu!

Hyvää ystävänpäivää toivottaa Antti Muikiasta.

Terwa-akatemiassa opiskeleminen ei estä vaihtoon lähtemistä!

Terwa-akatemiassa opiskeleminen ei estä vaihtoon lähtemistä!

Viime talvena pohdin kovasti vaihto-opiskelua ja sain ylipuhuttua reissukaveriksi Henri Kerttusen, joka valitsi myös Terwa-akatemian suuntautumisvaihtoehdokseen. Jätimme syyskuussa 2015 opiskelijatoverit pistämään yritystoiminnan alulle kahdessa eri osuuskunnassa ja lähdimme viideksi kuukaudeksi opiskelemaan Unkarin kauniiseen pääkaupunkiin Budapestiin. Ennakko-odotukset vaihtojaksosta olivat korkealla, sillä olin kuullut pelkkää hyvää kaupungista etukäteen. Budapest ei pelkästään yltänyt odotuksiin, vaan selkeästi ylitti ne. Tekemistä jäi vielä useamman reissun verran, joten kaupunki kutsunee jo vuoden sisällä uudestaan!

Näkymä vapaudenpatsaalta Tonavalle, joka halkoo kaupungin Budaan ja Pestiin. (Kuva: Henri Keränen)
Näkymä vapaudenpatsaalta Tonavalle, joka halkoo kaupungin Budaan ja Pestiin. (Kuva: Henri Keränen)
Sankareiden aukio, yksi Budapestin nähtävyyksistä. Sen takaa avautuu kaupunginpuisto sekä tunnettu Szechnyin kylpylä. (Kuva: Henri Keränen)
Sankareiden aukio, yksi Budapestin hienoimmista nähtävyyksistä. Sen takaa avautuu kaupunginpuisto sekä tunnettu Szechnyin kylpylä. (Kuva: Henri Keränen)

Opintomme IBS Budapestissa koostuivat pääosin markkinoinnin kursseista, mutta tärkeimmät opit jäivät käteen uuteen kulttuuriin tutustumisesta, matkustelusta sekä kehittyneistä kielitaidoista! Koulussa opiskelimme unkarin kielen alkeet sekä jokaisella kurssilla puhuimme englantia. Vaihto-oppilaiden kanssa keskustelimme pääosin englanniksi, mutta sattumalta meidän kaveriporukka koostui norjalaisesta, ruotsalaisesta sekä kahdesta saksalaisesta, joten ruotsin ja saksan kielitaitoakin pääsi käyttämään ajoittain. Koulunkäynti sujui yllättävän hyvin panostukseen nähden ja opintopisteitä kertyi lopulta jopa vaaditun määrän yli. Koulutuksen taso oli hyvin lähellä OAMK:n tasoa, joten kouluun oli helppo tottua alusta asti. Poissaolojen tiukat rajat ja tarkka kirjaaminen pisti suomalaispojat koetukselle, mutta tiukasti taistellen selvisimme tarpeeksi monta kertaa jopa perjantai-aamun klo 8 tunneille!

Budapestin kadut ovat täynnä toinen toistaan hämmentävämpiä baareja. Szimpla Kert on kaupungin tunnetuin ja isoin rauniobaari. (Kuva: Simon Lee / Flickr)
Budapestin kadut ovat täynnä toinen toistaan hämmentävämpiä baareja. Szimpla Kert on kaupungin tunnetuin ja isoin rauniobaari. (Kuva: Simon Lee / Flickr)
IBS Budapestin vaihto-opiskelijat Gellertin kukkulalla.
IBS Budapestin vaihto-opiskelijat Gellertin kukkulalla +35 asteen syyskuun helteessä! (Kuva: IBS Budapest)

Opiskelu ei kuitenkaan ollut aivan ykkösasia reissussa. Halusimme Hemun kanssa nähdä eri kaupunkeja ja maita ympärillä, sillä Suomesta käsin reissaaminen on hieman kalliimpaa. Kävimme useana viikonloppuna matkoilla, sillä Budapestin keskeisen sijainnin myötä matkustelu on erittäin halpaa ja helppoa. Juna kuljetti lähikaupunkeihin, kuten Wieniin ja Bratislavaan, muutamassa tunnissa ja lentämällä pääsi nopeasti mm. Istanbuliin ja Milanoon. Näiden lisäksi kävin myös Tshekin Brnossa katsomassa salibandymaaotteluita, Prahassa ihastelemassa upeaa kaupunkia ja sekä Romanian hämmästyttävässä pikkukaupungissa Timisoarassa yllättymässä positiivisesti maan kulttuurista.

IMG_7441
Prahassa kävimme tutustumassa KGB-museoon ja huomasimme oppaan asiakaspalveluhenkisyyden merkityksen kokonaisuudessa, kaukana normaalista ja kuivasta museomeiningistä! Ehdoton suositus. (Kuva: Henri Keränen, mallikuvauksen kohteena Henri Kerttunen)
30
Budapestista pääsi karkaamaan Istanbulin lämpöön halvalla ja nopeasti viikonloppureissulle! (Kuva: Henri Keränen)
1
Istanbulin Hagia Sofia oli uskomaton rakennus! (Kuva: Henri Keränen)
Näyttökuva 2016-02-11 kello 13.30.31
Kävimme viimeisenä viikonloppuna nauttimassa Milanon auringosta ja Serie A:sta! (Kuva: Henri Keränen)

Matkan aikana pyrin miettimään jatkuvasti mitä voisi viedä käytännön projektiksi Muikiaan sekä seurailin tiimimme toimintaa etänä, jotta pysyisin mukana toiminnassa, vaikka koulumatka Business Kitchenille oli pitkä. Paluu toimistolle sujui erittäin hyvin ja porukka auttoi minut hyvillä mielin vauhtiin mukaan. Vihdoin kahden työviikon jälkeen alkaa tuntua, että jatkuva hämmästely on ohi ja työnteko on tehokkaampaa ja projekteista saa kunnolla kiinni. Odotan innolla mitä kaikkea ja kenen kanssa kehittelemme Muikiassa ja tällä hetkellä opiskelumotivaatio on korkeammalla kuin koskaan ennen on ollut!

Suosittelen vaihto-opiskelua jokaiselle, sillä vaihtojakso on huikeaa aikaa elämässä. Nautin erittäin paljon jokaisesta päivästä ja opin vaihdon aikana valtavasti uutta itsestäni ja ympäröivästä maailmasta!

Teksti: Henri Keränen

Muikia Slushissa

Muikia Slushissa

Tiistai-aamuun 10.11. oli mukava herätä. Edessä oli Oulu Entrepreneurship Societyn järjestämä reissu Helsinkiin viimevuosina kovasti suosiota kasvattaneeseen Slush-tapahtumaan. Osuuskuntamme blogaajien Lassen ja Johannan lisäksi reissulle lähti mukaan lähes koko muu Muikian poppoo sekä kymmeniä muita oululaisia yrittäjähenkisiä nuoria. Slushista lähdettiin hakemaan inspiraatiota ja ihailemaan bisnesmaailman nykyisiä ja tulevia tähtiä.

Ensimmäinen päivä Slushissa meni lähinnä kierrellessä ja hienosti järjestettyjä messuja ihastellessa. Slush on kasvanut seitsemässä vuodessa muutaman sadan vierailijan päiväkesteistä yli 15 000 vierailijan kahden päivän tapahtumaksi. Helsingin valtava messukeskus oli käytössä kokonaisuudessaan ja ympärille katsoessa pystyi toteamaan, että näiden messujen eteen on tehty valtavasti työtä.

Slush oli täynnä mielenkiintoisia puheita, ihmisiä, paneeleja ja tietysti pitchauksia. Tunnelma messukeskuksessa oli todella avoin. Ihmiset kertoivat ideoistaan suurella ylpeydellä ja käyntikortit vaihtoivat omistajaa jatkuvalla tahdilla. Slush on myös eräänlainen kulttuurien sulatusuuni, sillä siellä oli kävijöitä yli sadasta maasta ja koko tapahtuman kielenäkin oli englanti. Eikä Slush-pöhinä rajoittunut pelkästään Messukeskukseen vaan se näkyi ympäri Helsinkiä. Kaupungissa järjestettiin useita sivutapahtumia ja bussipysäkkejä ja rakennuksia oltiin puettu Slush-kuoseihin.

Johannalle jäi Slushista mieleen mielenkiintoset tyypit ja taitavat puhujat, sekä yleinen hyvä meininki. Erityisesti paneeli ”Refugees and startups” oli Johannan mieleen. Yrittäjät ovat heränneet nykyiseen pakolaistilanteeseen kehittämällä pakolaisten työllistymistä edistäviä sovelluksia ja järjestöjä. Vastaanottokeskuksista löytyy valtavasti osaamista, joten miksemme hyödyntäisi sitä työllisyyden kasvattamiseksi ja yhteiskuntaan integroitumisen nopeuttamiseksi.

Lasselle jäi hyvien puheiden ja keskustelujen lisäksi mieleen ruoka. ”Oli niin hyvvää”, kuuluu Muikian konttorilla vieläkin päivittäin. Tapahtumassa oli useita eri ruokakärryjä, jotka ruokkivat Slush-kansaa monipuolisilla ja maistuvilla ruoka-annoksilla. Lasse seurasi myös tiiviisti Pitching 100-kilpailua, jossa 100 eri alojen startup-yritystä pitchasivat liikeideoitansa tuomaristoille. Voittajaksi selviytyi terveystietoja päivittävän mobiiliapplikaation kehittänyt CareMonkey. Palkinnoksi voittaja sai 650,000 euroa.

Slush kokemus antoi koko Muikian poppoolle paljon. Saimme mahdollisuuden tutustua huikeisiin tyyppeihin ja kaupanpäälle paljon uusia ideoita. Olemme nyt montaa kokemusta rikkaampia ja odottelemmekin jo seuraavaa Slushia.

Lasse, Johanna ja koko Muikian väki suosittelee Slushia kaikille!

_DSC0180-2

_DSC0071-2

_DSC0061-2

_DSC0106-2

_DSC0139-2

_DSC0088-2-2

_DSC0196-2

 

 

 

 

 

Oulun ensimmäinen Terwa-akatemia starttaa N-Y-T!

Oulun ensimmäinen Terwa-akatemia starttaa N-Y-T!

Vuonna 1917 Suomi itsenäistyi. Vuonna 1989 Berliinin muuri murtui. Ja vihdoin vuonna 2015 maailman ensimmäinen Terwa-Akatemia perustettiin. Olemme joukko koruttomia ja vaatimattomia Oulun Ammattikorkeakoulun opiskelijoita. Sen sijaan, että istuisimme koulussa luennoilla, saamme opit käytännön kautta omalla liiketoiminnalla. Hoidamme itse yritysten pyörittämisen, markkinoinnista kirjanpitoon, mutta taustalla meillä on myös kaksi huippuluokan valmentajaa, joista toinen käyttää joskus oransseja kenkiä.
Terwa-Akatemia on ensimmäisen kuukauden aikana synnyttänyt kaksi opiskelijayritystä, joiden napanuorat ovat nyt katkaistu. Pitkää päivää Business Kitchenillä painavat nyt osuuskunnat Muikia ja Encomi. Osuuskunnat koostuvat motivoituneista, tehokkaista, fiksuista ja filmaattisista nuorista. Tavoitteenamme on saada käytännön opit koulun aikana ja valmistua ammattitaitoisiksi yrittäjiksi. Akatemia luo tälle tavoitteelle täydelliset puitteet.

Tähän mennessä olemme mm. oppineet mitä kaikkea yrityksen perustamiseen kuuluu, paperitöistä pankkiasioihin. Nyt kun Y-tunnukset on saatu, on aika kääriä hihat ja ryhtyä toimeen! Akatemiasta löytyy monen eri osa-alueen osaajia hyvin erilaisista taustoista. Yrityksemme tarjoavatkin monipuolisesti palveluita hanttihommista markkinointiin, ja kaikkea siltä väliltä. Tukikohtamme sijaitsee Business Kitchenin neljännessä kerroksessa. Tule moikkaamaan, täällä on mukavat sohvat!

”Opportunity is missed by most people because it is dressed in overalls and looks like work”.
-Thomas Edison